Dans le cadre de sa rubrique « Parlons de vous », dédiée aux profils qui structurent, innovent et font avancer le Gabon, BiBa 241 met en lumière cette semaine Janin Yogui Gakoula, né le 21 novembre 1989 à Moanda. Stratège, pédagogue et acteur engagé de l’écosystème économique, il incarne une génération de professionnels pour qui la vision n’a de valeur que si elle est exécutée avec méthode.

Sa devise résume parfaitement son approche : « Demande-toi si ce que tu fais aujourd’hui te rapproche de là où tu veux être demain. »

Du terrain à la stratégie : un parcours construit avec méthode

Formé en action commerciale et communication, Janin Yogui Gakoula affine rapidement son positionnement en intégrant la BGFI Business School, où il se spécialise en stratégie et gestion de projets. C’est là qu’il comprend un principe fondamental qui guidera toute sa carrière : le lien indissociable entre la vision et sa capacité d’exécution.

Son parcours professionnel est une montée progressive en responsabilité et en impact. À la Fondation BGFIBank, il développe une expertise dans la gestion de projets à fort impact social. Il poursuit ensuite au sein de BGFI Holding en tant que Responsable des Projets Structurants, pilotant des initiatives complexes et transversales.

Aujourd’hui, en qualité de Chef de département Stratégie et Développement à la BCEG, il joue un rôle clé : « Mon métier consiste à faire le pont entre la vision du dirigeant, les réalités du marché et la capacité d’exécution de l’entreprise. »

Une mission qu’il aborde avec une approche intégrée mêlant gestion de projet, marketing stratégique (notamment les 4P) et responsabilité sociétale des entreprises (RSE), qu’il considère comme un levier essentiel de sens et de performance.

Transmettre, structurer, influencer

Au-delà de ses fonctions en entreprise, Janin Yogui Gakoula s’investit dans la transmission du savoir. Enseignant vacataire dans plusieurs établissements supérieurs, dont l’École Nationale d’Administration (ENA), il forme les futurs cadres à la gestion de projet. « La gestion de projet est avant tout une aventure collective. Il est essentiel de transmettre la rigueur et la méthodologie aux générations futures », affirme-t-il.

Il est également impliqué dans le média en ligne Le Corporate, qui propose une lecture afro-optimiste de l’actualité économique et stratégique en Afrique centrale. Une plateforme qui lui permet d’élargir la réflexion et de contribuer à l’évolution des mentalités.

La rigueur comme philosophie, la vision comme boussole

Ce qui motive profondément Janin Yogui Gakoula, c’est la capacité à transformer une idée en réalité tangible. « Voir un projet prendre vie et impacter positivement une organisation est une source de satisfaction inégalée », confie-t-il. Son approche repose sur trois piliers essentiels : la rigueur et la discipline, indispensables pour structurer l’action ; la vision, pour donner une direction claire ; l’humilité et l’écoute, pour mobiliser les intelligences collectives

Changer les mentalités, un défi stratégique

Dans un environnement parfois peu structuré, l’un des défis majeurs reste l’acceptation de méthodes rigoureuses. « Le cadrage peut être perçu comme une contrainte. Pourtant, il permet de gagner en efficacité, de réduire les risques et d’optimiser les ressources », explique-t-il.

Pour surmonter ces résistances, il mise sur la pédagogie et la démonstration concrète de la valeur ajoutée. Une approche qui porte ses fruits, à mesure que les organisations prennent conscience de l’importance de structurer leurs actions.

Une signature hybride et différenciante

Janin Yogui Gakoula se définit comme stratégique, pédagogue et constructif. Ce qui le distingue, c’est sa capacité à combiner trois dimensions souvent cloisonnées : la stratégie, l’opérationnel, et le sens (storytelling et perception). « Cette hybridation est ma force. Je ne suis pas seulement dans l’exécution, mais aussi dans l’analyse et la compréhension globale de l’écosystème », souligne-t-il.

Un secteur en pleine mutation

Optimiste, il voit dans les prochaines années une transformation profonde des métiers du marketing et de la gestion de projet au Gabon : « La communication sera plus authentique, plus data-driven, et les méthodologies agiles vont s’imposer. Le pays a besoin de profils capables de piloter des projets complexes de transformation. » Pour lui, le véritable enjeu réside dans la formation de talents capables de répondre à ces nouveaux défis.

Un message aux bâtisseurs de demain

À la jeunesse gabonaise, il adresse un message clair : « Tout est possible, à condition de le construire. Ne cherchez pas seulement un emploi, cherchez à bâtir une expertise. » Il insiste sur la nécessité de sortir des schémas classiques et d’oser une approche stratégique : « Le Gabon a besoin de bâtisseurs, de personnes capables de structurer, de planifier et de porter une vision. »

Les clés de la réussite selon lui

Son conseil est sans ambiguïté : investir dans sa propre fondation. Cela passe par : l’acquisition de compétences solides, la curiosité et l’ouverture, l’expérience du terrain, et surtout la discipline. « La réussite est un marathon. Chaque projet bien mené construit votre crédibilité et votre marque personnelle », conclut-il.

Auteur

La rédaction

Parlons de vous