À Libreville, l’exécutif détaille une réforme ambitieuse pour assainir durablement l’administration.

Face à une opinion publique en attente de réponses concrètes, le gouvernement gabonais a levé le voile sur l’ampleur du chantier de régularisation des agents publics. Réunis au siège de Gabon 24, Charles Edgar Mombo et Laurence Mengue Me Nzoghe-Ndong ont dressé un état des lieux sans concession. Héritées de plusieurs années d’irrégularités administratives, les situations en suspens, agents non intégrés, affectations fictives, dossiers incomplets, ont profondément fragilisé la gestion des ressources humaines de l’État, alimentant frustrations et tensions sociales.

Dans ce contexte, la ministre de la Fonction publique a détaillé une opération d’envergure : près de 4 000 agents sont actuellement en cours d’intégration, tandis que 1 445 dossiers restent à régulariser sur le plan salarial. Pour garantir l’équité et la transparence, le gouvernement a mis en place des commissions tripartites associant administrations sectorielles, Fonction publique et partenaires sociaux. Cette approche méthodique vise à traiter chaque situation au cas par cas, tout en évitant les dérives clientélistes. Les secteurs de l’Éducation nationale et de la Santé, particulièrement marqués par des mouvements sociaux récents, ont été identifiés comme prioritaires dans ce processus.

Au-delà des chiffres, c’est une réforme structurelle que l’exécutif entend impulser, sous l’impulsion de Brice Clotaire Oligui Nguema. Avec une enveloppe estimée à 3,7 milliards de francs CFA, cette opération traduit une volonté politique d’assainir durablement la Fonction publique. L’objectif est double : restaurer les droits des agents et prévenir toute reproduction de ces dysfonctionnements à travers des plans de recrutement rigoureux et un suivi administratif renforcé. Reste désormais à inscrire cette dynamique dans la durée pour consolider la crédibilité de l’action publique.

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La rédaction

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