Dans cette édition de « Parlons de Vous », BiBa 241 dresse le portrait d’une jeune figure inspirante dont le parcours, entre science, résilience et engagement pour la transformation sociale, redéfinit la place de la psychologie au cœur du développement gabonais.

À 27 ans, Stessy Anguezomo Ndong incarne une nouvelle génération gabonaise déterminée à mettre la psychologie au cœur de la performance individuelle et organisationnelle. Chercheuse en quatrième année de thèse, entrepreneure et ancienne footballeuse internationale, elle ambitionne d’institutionnaliser l’accompagnement psychologique dans les entreprises du pays.

Née le 9 janvier 1998 à Oyem, Stessy Anguezomo Ndong a grandi avec une devise qui guide chacun de ses pas : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. » Cette vision, héritée de Nelson Mandela, résume son rapport à la vie : chaque expérience est une opportunité, chaque obstacle une étape vers la croissance. Passionnée de football – discipline où elle a eu l’honneur d’être footballeuse internationale – elle cultive également un intérêt profond pour les neurosciences et la lecture.

Son parcours académique, qu’elle a entièrement réalisé dans l’enseignement public, témoigne d’une détermination sans faille. De la 6e à la terminale au Lycée Jean-Hilaire Aubame, puis de la licence jusqu’au doctorat à l’Université Omar Bongo, elle s’est imposée comme l’une des jeunes chercheuses les plus prometteuses du pays. Parallèlement, elle a fondé en 2020 une entreprise spécialisée dans la gestion du capital humain, avant de devenir lauréate du programme Femmes d’Avenir grâce à la présentation de PSYCARE, un cabinet d’accompagnement psychologique destiné aux organisations.

Si Stessy a choisi la psychologie, c’est parce qu’elle a toujours été fascinée par les mécanismes qui influencent les attitudes, les choix et les réactions humaines. Sa compréhension du rôle central de la résilience l’a conduite à articuler psychologie et ressources humaines. L’après-coup d’État, marqué par un besoin accru de soutien psychologique chez les travailleurs, a renforcé sa volonté de proposer une solution structurée, capable d’améliorer la stabilité émotionnelle et la performance des employés.

Pour elle, la réussite n’est pas encore atteinte. Elle la définit comme la reconnaissance institutionnelle du rôle stratégique de l’accompagnement psychologique en entreprise. Une réforme qui permettrait de mieux comprendre les dynamiques socio-organisationnelles et de les corréler aux performances réelles des structures publiques et privées. Mais les obstacles demeurent : anxiété des dirigeants face à la psychologie, méfiance culturelle, manque de sensibilisation… Autant de freins que Stessy s’attèle à lever.

Curieuse, calme et audacieuse, elle représente une nouvelle génération de leaders qui ne se contentent pas d’observer les dysfonctionnements : ils construisent des solutions. Sa vision est claire : dans un contexte social et professionnel tendu, les psychologues deviendront des acteurs centraux de la stabilité du pays dans les prochaines années. Et son message aux jeunes est tout aussi inspirant : « De toutes les crises naissent des opportunités… osez, explorez, apprenez. Et n’ayez jamais peur de dire : je ne sais pas. »

Auteur

BIBA 241