Dans le cadre de sa rubrique « Parlons de vous », BiBa 241 poursuit sa mise en lumière des parcours de femmes et d’hommes qui contribuent, par leur expertise, leur vision et leur engagement, à faire évoluer le tissu entrepreneurial gabonais. Cette semaine, la rédaction s’intéresse au parcours de Carole J. Libizangomo, fondatrice et dirigeante de CARLIB INTELL & CONSULTING, une professionnelle du conseil, de la formation, du coaching et du développement des compétences.

Née le 18 avril 1971 à Libreville, Carole J. Libizangomo revendique près de trois décennies d’expérience professionnelle, acquise en partie à l’international notamment  au État-Unis avant son retour au Gabon en 2011. À travers son cabinet, elle accompagne entreprises, professionnels, managers et entrepreneurs dans le développement de leurs compétences et l’optimisation de leurs performances.

Sa philosophie entrepreneuriale tient en une formule : « TeamWork, Knowledge & Ownership », soit la connaissance, la responsabilité assumée et le travail d’équipe.

Du conseil instinctif à l’entrepreneuriat

Chez Carole J. Libizangomo, l’entrepreneuriat est d’abord né d’une aptitude personnelle progressivement transformée en expertise professionnelle. « Dans les années 90, je me suis découverte un certain talent pour le conseil et l’orientation. Nombre de personnes de mon entourage gravitaient autour de moi pour demander des conseils. Cela me venait tout naturellement, même si je le prenais surtout pour de la gentillesse et de l’attention », raconte-t-elle. Ce qui commence dans son cercle personnel s’étend progressivement à ses collègues, puis au monde professionnel. Le conseil devient alors une compétence structurée et, finalement, une activité entrepreneuriale.

Son parcours académique et professionnel l’a conduite dans différents environnements internationaux. Titulaire d’une Executive Licence in Business Administration & International Management, elle développe notamment une expérience dans le secteur de la haute technologie aux États-Unis, où elle intervient dans l’analyse, les études et le conseil auprès de plusieurs organisations. Mais en 2011, elle décide de revenir au Gabon.

Le retour au pays comme nouveau départ

Fin 2011, après plusieurs années passées à l’étranger, Carole J. Libizangomo retrouve le Gabon dans un environnement professionnel qu’elle doit réapprendre à appréhender. « Je me posais la question de savoir : que faire pour impacter mon environnement immédiat et subvenir à mes besoins ? Comment être pertinente ? »

Une difficulté supplémentaire se présente alors : n’ayant pas étudié en Afrique, elle ne dispose pas immédiatement du réseau et des connexions nécessaires pour s’insérer rapidement dans son nouvel environnement. Elle choisit donc de miser sur ses compétences directement mobilisables. « En 2012, je fais rapidement un recensement de mes qualités utilisables et je décide que ma maîtrise de l’anglais sera mon outil de développement rapide. »

Elle lance alors des formations d’anglais technique et professionnel sous le concept ENGLISHpro, tout en développant des activités de conseil, de séminaires et de Master Classes. En 2013, elle formalise cette dynamique avec la création de CARLIB CONSULTING. Entre 2013 et 2019, le cabinet élargit progressivement ses domaines d’intervention : formation professionnelle, renforcement des capacités, management, leadership, développement personnel, coaching, conception de projets et accompagnement entrepreneurial.

Des organisations telles qu’ASCOMA, AXA, Ecobank, UGB, l’Aéroport international de Libreville, Okoumé Capital ou encore la Banque mondiale figurent parmi les structures ayant fait appel à son expertise. « L’Homme est au centre de son développement »

Au cœur du positionnement de CARLIB INTELL & CONSULTING se trouve une conviction forte : le développement d’une organisation passe nécessairement par le développement des individus qui la composent. « L’Homme est au centre de son développement », affirme Carole J. Libizangomo.

Cette vision se traduit par une offre qui couvre notamment le développement professionnel, le management organisationnel, la gestion des équipes, le leadership, la gestion du stress et des conflits, la prise de parole en public, le team building, le management du changement et le coaching de carrière.

L’objectif est de favoriser à la fois la performance individuelle et la performance collective. « Nous devons donc créer de la valeur par soi-même, pour soi-même et pour le plus grand nombre », estime-t-elle. Une philosophie qui place l’autonomie, la responsabilité et la capacité à développer son propre potentiel au cœur de sa démarche entrepreneuriale.

Des crises qui ont obligé à se réinventer

Le parcours de Carole J. Libizangomo a également été marqué par plusieurs périodes de ralentissement. Elle évoque notamment les événements politiques de 2016, puis la pandémie de Covid-19 entre 2019 et 2022. Depuis 2023, elle décrit un contexte particulièrement exigeant. « Rares sont les opportunités. Hormis les séminaires auxquels je suis invitée et les quelques-uns auxquels je choisis minutieusement de participer, on dira donc que le plus difficile, c’est maintenant ! »

Face à cette situation, elle privilégie désormais l’analyse, la préparation et la production intellectuelle. « J’analyse, je planifie et j’écris un peu plus en ce moment », explique-t-elle. Une manière de transformer une période d’incertitude en temps de réflexion et de préparation.

Faire des difficultés un chemin vers le succès

Les difficultés rencontrées au cours de son parcours ont renforcé une conviction essentielle : l’être humain doit rester capable de se remettre en question et de créer sa propre valeur. « L’Homme est au centre de son développement et de son changement. Nous devons donc créer de la valeur par nous-mêmes, pour nous-mêmes et pour le plus grand nombre », affirme-t-elle.

Elle considère ainsi les échecs et les obstacles comme des étapes nécessaires. « Ce sont des occasions de réajustement, d’appréciation, des opportunités d’éclosion et d’épanouissement. C’est le chemin du succès, pas l’expérience », explique-t-elle. Cette capacité à analyser les situations, à réajuster sa trajectoire et à continuer d’avancer constitue l’un des fondements de sa conception de l’entrepreneuriat.

Replacer l’humain au cœur du développement

Pour Carole J. Libizangomo, le secteur du conseil, de la formation et du développement professionnel pourrait jouer un rôle déterminant dans la transformation du Gabon au cours des prochaines années. « Le secteur est instrumental pour le changement de paradigme et l’éveil de tous », estime-t-elle. Elle considère néanmoins que des efforts importants restent nécessaires en matière de productivité et de développement des compétences.

« L’Homme doit revenir concrètement au centre du développement durable. Des mesures plus intégratives ainsi que des actions plus sincères et coordonnées devraient accompagner cet essor vers la félicité », plaide-t-elle.

Une vision qui fait du capital humain un véritable levier de transformation économique et sociale. « Réactive », une entrepreneure tournée vers l’action. Lorsqu’on lui demande l’adjectif qui la définit le mieux, Carole J. Libizangomo répond : « Réactive ».

À la jeunesse gabonaise, elle livre plusieurs messages issus de son expérience. « La mer a ses tempêtes, et les hommes leur traîtrise. » Elle invite surtout les jeunes à ne pas dépendre uniquement de ce qui leur est transmis, mais à apprendre à compter sur leurs propres capacités. « Un grand homme ne vit pas que sur son héritage, mais en comptant sur ses propres forces », souligne-t-elle.

Son dernier conseil résume sa philosophie de l’entrepreneuriat et de la vie : « Dans les affaires comme dans la vie, il n’y a pas d’ennemi éternel, ni d’ami éternel. Il faut juste suivre sa propre voie. »

À travers son parcours, Carole J. Libizangomo défend ainsi une conception de l’entrepreneuriat fondée sur la compétence, l’autonomie, la responsabilité et le développement du potentiel humain. Une trajectoire qui illustre pleinement la vocation de « Parlons de vous » : mettre en lumière ces Gabonais qui, par leur travail et leur vision, participent à la construction d’un environnement économique plus performant et d’une société davantage tournée vers la valorisation de ses talents.

Auteur

La rédaction

Parlons de Vous